職稱人員對建筑資質辦理到底有對多重要？來了解下

　　建筑企業辦理資質，人員職稱是繞不開的一環，是企業資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。不同類別、等級的企業資質，對職稱的要求是不一樣的。企業想要承接業務就要有相應的資質，資質辦理的前提是企業必須符合相應的資質標準要求，而人員要求是其中重要的一環，資質標準中對人員有著明確規定，要求企業必須配備一定數量的職稱人員。那么人員職稱對建筑資質有多重要？接下來，小編就來和大家了解一下這個問題。

　　1、什么是職稱

　　職稱，指的是頒發給專業技術人員的職稱證明。企業人員的職稱，代表著人員的專業技術水平和工作能力，有職稱乃至高等級職稱的人員對企業發展的作用很大。我國的職稱按專業的不同，劃分為不同的等級。其中，建筑職稱一般分為初級、中級和高級，分別授予那些建筑行業的專業技術人員。

　　2、職稱對建筑資質辦理的重要性

　　人才是企業在辦理資質時必備的，而企業人才的職稱，代表著人才的專業技術水平和工作能力，有職稱乃至高等級職稱的人才對企業發展的作用很大。

　　建筑職稱一般分為初級、中級和高級，分別授予那些建筑行業的專業技術人員。

　　在建筑企業資質辦理中，申請資質所需的職稱應為建筑專業的人員職稱，并且某些資質明確要求為中級以上職稱，這是辦理企業需要注意的。

　　3、資質辦理對職稱的要求

　　建筑資質辦理中，對于職稱的要求有哪些呢？我們這里以建筑總包為例子，建筑資質辦理，對于人員的要求：建造師5人，工程師6人，安全員3人，技工證30人，這四類人員證書了，其中的工程師就是咱們所說的是職稱證書。

　　工程師可以作為技術負責人來使用，但要求從業相關管理滿五年，還有的資質要求滿八年以上，有相關的業績2項以上，這樣滿足一定的要求后，才能申請辦理建筑資質的。

　　當然也可以使用建造師作為技術負責人，不過這個有個弊端，建造師作為技術負責人，他的業績必須在網上能查到的，所以企業一般都是使用工程師來作為首選。公司必須具備相應數量的資質證書人員，如果沒有相關證書，一方面自己招聘，另一方面在市場上尋找兼職。

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